SITUAÇÕES DAS LINHAS
7Linha 7-Rubi
4h–0h
Rubi
Operando
10Linha 10-Turquesa
4h–0h
Turquesa
Operando
11Linha 11-Coral
4h–0h
Coral
Operando
12Linha 12-Safira
4h–0h
Safira
Operando
13Linha 13-Jade
4h–0h
Jade
Operando
8Linha 8-Diamante
4h–0h
Diamante
Operando
9Linha 9-Esmeralda
4h–0h
Esmeralda
Operando
1Linha 1-Azul
4h40–0h
Azul
Operando
2Linha 2-Verde
4h40–0h
Verde
Operando
3Linha 3-Vermelha
4h40–0h
Vermelha
Operando
4Linha 4-Amarela
4h40–0h
Amarela
Operando
5Linha 5-Lilás
4h40–0h
Lilás
Operando
15Linha 15-Prata
4h40–0h
Prata
Operando
6Linha 6-Laranja
Em Construção
Laranja
Em Construção
17Linha 17-Ouro
Em Construção
Ouro
Em Construção
AGAeromovel GRU
16h–0h
Aeromovel GRU
Fora de Operação
EAExpresso Aeroporto
5h–0h
Expresso Aeroporto
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Metroviários decidem na terça se entram em greve

Categoria ameaça parar de trabalhar na próxima quarta-feira, em repúdio à redução de valor de benefício

O Sindicato dos Metroviários ainda negocia com a Companhia do Metrô o pagamento integral de um benefício dos funcionários, mas não descarta uma greve da categoria a partir da quarta-feira. Os representantes dos trabalhadores têm audiência com a direção da empresa e com o Ministério Público do Trabalho na segunda-feira para discutir o assunto e no dia seguinte fazem assembleia para decidir ou não pela greve.


Os metroviários reclamam da redução do valor da PR (participação nos resultados) a que têm direito. Segundo Altino de Melo Prazeres Júnior, presidente do sindicato, o benefício corresponde a um valor fixo de R$ 3.062,21 a todos os funcionário, mais 40% do salário de cada um. “O Metrô disse que vai pagar 92,79% do total, porque houve queda na satisfação do passageiro, mas isso não é culpa dos metroviários. O problema é da superlotação e da falta de investimentos”, disse ele.


Em assembleia na noite de quinta-feira, os trabalhadores decidiram se manter em estado de greve e marcaram nova reunião para a terça-feira, para valiar o resultado da audiência com a direção da empresa.


Em nota, o Metrô informou que a PR é composta por indicadores e critérios definidos e o valor depende do cumprimento de metas e resultados. “Em 2011, o índice atingiu o porcentual de 92,79%, considerado muito bom face as metas estabelecidas”, afirmou. A empresa disse que está pronta para pagar o benefício e “confia na negociação como meio de solução dos conflitos coletivos de trabalho”.


Fonte: Rede Bom Dia

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